Gazeta.JawnyLublin.pl

NA STRAŻY MIASTA

Nasi „drodzy” urzędnicy























Wspieram Jawny Lublin:
PLN
Ratusz

5,5 mln zł nagród otrzymali łącznie pracownicy Urzędu Marszałkowskiego, Wojewódzkiego i Urzędu Miasta Lublin za swoją pracę w 2016 roku. Ujawniamy, za co zostali wyróżnieni oraz jakimi kwotami.

Urzędy niechętnie dzielą się informacjami o nagrodach i wyróżnieniach dla urzędników. Zarówno Marszałek Województwa Lubelskiego jak i Prezydenta Miasta Lublin odmówili podania informacji o wysokości nagród, które przyznali swoim pracownikom, nie pełniącym funkcji publicznych. Czy słusznie?

– Problem jaki się pojawia polega na pozorności ochrony prywatności. Instytucje publiczne muszą udostępniać informacje o stanowiskach i wynagrodzeniu/nagrodzie – zatem możemy poznać informacje o każdej wypłaconej w tym przypadku nagrodzie. A dokonanie analizy stanowisk i osób zatrudnionych na stanowiskach nie przysparza trudności. Jawność finansów publicznych jest daleko idąca – a to za sprawą, że to są nasze środki, pochodzące z podatków. Trudno wyobrazić sobie, że nie mam prawa wiedzieć kto, za co otrzymuje wynagrodzenie z moich podatków, niezależnie od tego jaką pełni funkcję – wyjaśnia Szymon Osowski z Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska.

Aktualnie dysponujemy zatem jedynie fragmentem wiedzy o nagrodach urzędników – tylko tych, którzy pełnią funkcje publiczne (oraz danymi statystycznymi dotyczącymi wszystkich nagród, wypłacanych w urzędach).

Urząd Marszałkowski: 2,3 mln zł na nagrody dla urzędników

2,3 mln zł to łączna kwota nagród w Urzędzie Marszałkowskim (1180 pracowników). Wśród osób pełniących funkcje publiczne, najbardziej doceniono Elżbietę Mocior (Skarbnik Województwa), która otrzymała ponad 14 tys. zł. za „szczególne osiągniecia w pracy zawodowej, wprowadzanie szeregu innowacji usprawniających prawidłową realizację budżetu, ogromne zaangażowanie w rozliczenie największych inwestycji wojewódzkich.” Ponad 13 tys. zł. dostała Anna Augustyniak (Sekretarz Województwa). Marszałek wyróżnił ją za „osiągniecia w pracy zawodowej, wzorowe i godne naśladowania wypełnianie obowiązków, przejawianie inicjatywy i zaangażowanie w pracę oraz za podnoszenie jej efektywności i jakości”.

– Ponad 1,44 mln zł nagród została sfinansowana z budżetu projektów europejskich, natomiast 0,87 mln zł z budżetu samorządu województwa – poinformował Tomasz Szostek, Zastępa Dyrektora Departamentu Organizacyjno-Prawnego Urzędu Marszałkowskiego.

Przeciętna wysokość nagrody dla jednego pracownika urzędu marszałkowskiego wyniosła 1957 zł.

Tabela 1: wykaz przyznanych nagród w urzędzie marszałkowskim wraz z kwotą i uzasadnieniem

Urząd Wojewódzki: za szczególne osiągnięcia w pracy oraz organizację mistrzostw w piłce nożnej

Prawie 2 mln zł wyniosła suma nagród d;a urzędników w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim (815 pracowników). Urząd Wojewódzki przekazał nam listę 98 pracowników, pełniacych funkcje publiczne, spośród których nagrody za pracę otrzymało 60 osób.

Wśród nich, najwyższą kwotowo nagrodę otrzymali Wojewoda Przemysław Czarnek (10 000 zł) i jego zastępca Robert Gmitruczuk (9000 zł). „Za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, polegające na usprawnianiu procesu pracy” Marek Krakowski (w 2016 zastępca Dyrektora Biura Organizacji i Kadr) otrzymał 8000 zł.

Nagród za „szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej” jest zresztą więcej. Ich kwoty wahają się od 200 zł do 7700 zł.

Kilku pracowników otrzymało nagrody rzędu 300-800 zł za „szczególne zaangażowanie w organizację i obsługę organizacyjno – techniczną VII Mistrzostw Polski Urzędów Wojewódzkich w Piłce Nożnej”, które obdbyły się w Zamościu.

Przeciętna wysokość nagrody dla jednego pracownika urzędu wojewódzkiego wyniosła 2398 zł.

Tabela 2: wykaz przyznanych nagród w urzędzie wojewódzkim wraz z kwotą i uzasadnieniem

1,2 mln zł na nagrody dla urzędników w Urzędzie Miasta

W urzędzie miasta 107 pracowników pełniacych funkcje publiczne, otrzymało nagrody pieniężne.

Najwyżej Prezydent docenił pracę swoich zastępców, Skarbnika i Sekretarza. Otrzymali oni: Irena Szumlak 27 000 zł, Monika Lipińska i Atur Szymczyk po 22 000 zł, Krzysztof Komorski i Andrzej Wojewódzki po 20 000 zł.

Wśród pozostałych pracowników uwagę zwracają nagrody, które otrzymali pracownicy Wydziału Budżetu i Księgowości: Mirosława Pluton (19 000 zł), Elżbieta Gutalska (12 800 zł).

Przeciętna wysokość nagrody dla jednego pracownika urzędu miasta wyniosła 873 zł i była najniższa spośród prezentowanych tu instytucji.

Tabela 3: wykaz przyznanych nagród w urzędzie miasta Lublin wraz z kwotą i uzasadnieniem

Fundacja Wolności od kilku lat dopytuje o wysokość nagród przyznanych urzędnikom. Te działania doprowadziły do corocznej publikacji (z własnej inicjatywy) danych o nagrodach na stronie BIPu Urzędu Miasta Lublin (tutaj).


Podobał Ci się artykuł? Cenisz niezależne dziennikarstwo?

Wpłać teraz:

34 1950 0001 2006 0330 1807 0002

Fundacja Wolności, ul. Peowiaków 10/8, 20-007 Lublin

Podobał Ci się artykuł?
1010

Pomóż nam tworzyć następne. Dzięki Twojej pomocy Lublin może być Jawny!

Idea Bank
34 1950 0001 2006 0330 1807 0002

Czytaj również

Zobacz wszystkie

Wiemy, ile zarabiają piłkarze Motoru

Na prośbę zainteresowanych mieszkańców, zwróciliśmy się z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej na temat wynagrodzeń i premii dla piłkarzy Motoru Lublin. Klub udzielił odpowiedzi na pytanie o wysokość sumy miesięcznych wynagrodzeń piłkarzy. Motor nie powie, ile…
czytaj dalej

Opinie o pracy dyrektora – jawne!

Ukrywane przez Prezydenta Zamościa dokumenty będą musiały być udostępnione. Wyrok w tej sprawie wydał dziś Wojewódzki Sąd Administracyjny. (więcej…)
czytaj dalej

Rekomendacje panelu obywatelskiego nt. zwalczania smogu

Dziś odbyło się finałowe spotkanie panelu obywatelskiego dot. jakości powietrza w Lublinie. O czym decydowali losowo dobrani mieszkańcy? Rekomendacje pozwolą w perspektywie najbliższych lat zmniejszyć smog w mieście. Paneliści i panelistki będą wybierać spośród ponad 200…
czytaj dalej

Projekt statutów dzielnic – żadna zmiana

Komisja ds. Statutów Jednotek Pomocniczych przekazała Radom Dzielnic projekt nowego dokumentu. Jednak zmian jest w nim niewiele a te które są nie wprowadzają nowej jakości. Kilkaset złożonych uwag, przyjętych kilkanaście Rady Dzielnic i Fundacja Wolności zgłosiły…
czytaj dalej